記者從西藏自治區黨委組織部獲悉：西藏根據中央有關規定，緊密結合實際，研究制定了《西藏自治區推進領導干部能上能下實施細則》。

　　西藏組織部門細化提出26種不適宜擔任現職的情形，增強了針對性和可操作性。緊扣改進作風狠抓落實工作，增加不愿爭先、服務群眾意識和本領不強、改作風抓落實不力等情形。實施細則將“核實認定”程序細化為談話了解、實地印證、綜合分析研判三個環節，并規定了申請復核的受理程序和答復時限，以程序的規范保證結果的公正。

　　實施細則明確了各級黨委（黨組）及有關責任人的職責，建立健全容錯糾錯機制，保護干部干事創業、改革創新的積極性，并對加強相關干部培訓教育、跟蹤管理和重新使用提出具體舉措。